点击次数：114 发布时间：2019-05-07 02:35:19
21世纪是个人才需求大的时代，岗位也是非常充裕，对于大学生刚毕业而言，走校招？还是自己走社会招聘呢？校招有哪些优势呢？今天北京人力资源公司的小编就跟您聊聊校园招聘的优势：
1、专业分类清晰，筛选容易：根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。
2、人数确定，时效性高：相较于其它的招聘渠道，校园招聘的参与人数是明确的，能收到的学生资料是可预计的，最终达成录用意向的速度快。
3、学生的工作需求强烈，容易被说服：应届毕业生的工作选择余地并不大，对工作的需求强烈，在这种情况下，对于未来要加入的企业、工作等条件并不挑剔，甚至会有一定程度的妥协。
4、薪酬偏低，人才性价比高：虽然国家对应届生的最低工资有硬性标准、不同专业的学生也有社会性约定起薪值，但比起同类岗位的社会人，薪酬仍然偏低，是性价比最高的职员。
5、工作投入度高，成长速度快：刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大，甚至还扮演着半个培训师的角色，以至于毕业生职员的工作投入度高，工作时不计付出，同时还能得到师长的支持与培训，成长速度快。
